Führungskräfte- und Personalentwicklung
Gute Leute gehen, weil gute Führung fehlt.
Sie befördern Ihren besten Techniker zur Führungskraft. Sechs Monate später ist das Team demotiviert, die besten Leute kündigen und Sie müssen die Probleme lösen, die Ihr neuer Teamleiter verursacht. Das kostet Sie Geld, Zeit und Nerven. Wir machen Ihre Fachkräfte zu souveränen Leadern, die Teams formen, halten und entwickeln.
Führungsfalle:
Der beförderte Experte
Ihr bester Facharbeiter ist jetzt Meister, aber er kann nicht loslassen. Er macht alles selbst, kontrolliert seine Leute und erstickt jede Eigeninitiative. Das Team ist frustriert, die Produktivität sinkt.
Führungsfalle:
Der überforderte Meister
Ihr Teamleiter ist fachlich top, aber menschlich überfordert. Er kann keine Konflikte lösen, keine klaren Ansagen machen und duckt sich bei Problemen weg. Das Team ist orientierungslos und die besten Leute gehen.
Führungsfalle:
Das zerstrittene Team
Zwei Ihrer besten Leute können nicht miteinander, es gibt ständig Sticheleien und die Stimmung ist im Keller. Die Führungskraft schaut weg und hofft, dass es sich von selbst löst. Tut es aber nicht.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Führungsprobleme sind selten einzigartig. In 20 Jahren Praxis im Handwerk und Mittelstand habe ich immer wieder dieselben drei Muster erlebt, die gute Betriebe von innen heraus lähmen. Prüfen Sie, welche dieser Führungs-Fallen Sie täglich Zeit, Geld und Nerven kostet.
Die Konsequenz:
Sie verlieren Ihre besten Leute, die Qualität leidet und Sie sind ständig damit beschäftigt, Brände zu löschen, anstatt Ihr Unternehmen zu führen.
Wir trainieren keine Techniken. Wir entwickeln Persönlichkeiten.
Viele Führungstrainings versuchen, Symptome zu behandeln: Sie geben Ihnen 5 Tipps für bessere Kommunikation oder 3 Methoden zur Konfliktlösung. Das ist, als würde man einem kranken Baum die Blätter grün anmalen.
Wir gehen tiefer. Unsere Philosophie ist einfach: Führung beginnt immer bei der Person, nicht bei der Technik.
- Ihre Haltung ist die Wurzel, die Stabilität gibt – auch im Sturm.
- Ihre Kommunikation ist der Stamm, der Signale klar und unmissverständlich weiterleitet.
- Ihre Entscheidungen sind die Äste, die dem Team Richtung und Wachstum ermöglichen.
- Ihre Mitarbeiter sind die Früchte, die nur an einem gesunden Baum wachsen können.
Wenn die Wurzeln schwach sind, nützt der beste Dünger nichts. Deshalb arbeiten wir zuerst an der inneren Haltung, der Selbstführung und der Klarheit Ihrer Führungskräfte. Wir geben ihnen nicht nur Werkzeuge, sondern das Fundament, auf dem diese Werkzeuge erst wirksam werden.
Das Ergebnis: Keine antrainierten Phrasen, sondern authentische Führungspersönlichkeiten, die aus innerer Stärke handeln und Teams zu Höchstleistungen inspirieren.
Drei Wege zu einer gesünderen Organisation
ab 1.200 €
pro Person
Führungs-
Kickstart
Für wen?
- Frisch beförderte Meister und Teamleiter, die die Grundlagen für souveräne Führung lernen wollen.
Was wir tun:
- In einem intensiven 2-Tages-Workshop lernt Ihre neue Führungskraft die wichtigsten Werkzeuge für Kommunikation, Delegation und erste Konfliktgespräche.
Ihr Ergebnis:
- Eine Führungskraft, die von Anfang an die häufigsten Fehler vermeidet und Sicherheit im Umgang mit dem Team gewinnt.
ab 3.800 €
pro Person
Führungs-Intensiv
Für wen?
Erfahrene Meister und Teamleiter, die ihre Führungskompetenz auf das nächste Level heben wollen.
Was wir tun:
Über 6 Monate begleiten wir Ihre Führungskraft mit 6 intensiven Trainingstagen und individuellem Coaching. Wir arbeiten an echten Fällen aus Ihrem Betrieb.
Ihr Ergebnis:
Eine gestärkte Führungspersönlichkeit, die Konflikte souverän löst, Mitarbeiter entwickelt und Ihnen den Rücken freihält.
ab 6.500 €
mit bis zu 8 Teammitglieder
Team-Tansformation
Für wen?
Für Führungskräfte, die ein zerstrittenes oder demotiviertes Team wieder zu einer schlagkräftigen Einheit formen wollen.
Was wir tun:
Wir arbeiten über 3 Monate direkt mit der Führungskraft UND dem gesamten Team. In gemeinsamen Workshops, Einzel-Coachings und einer Team-Klausur lösen wir Konflikte, bauen Vertrauen auf und schaffen eine neue Kultur der Zusammenarbeit.
Ihr Ergebnis:
Ein motiviertes Team, das an einem Strang zieht, eine gestärkte Führungskraft und eine deutlich höhere Produktivität.
Was Kunden sagen: Echte Menschen - Echte Erfahrungen
"Ich dachte, ein guter Meister muss der beste Facharbeiter sein. Falsch. Im Führungs-Intensiv bei Robert Rohn habe ich gelernt, loszulassen, zu vertrauen und mein Team zu entwickeln. Heute habe ich 10 Leute, die für mich durchs Feuer gehen, und ich habe endlich wieder Zeit für meine eigentlichen Aufgaben."
- Produktionsleiter, Metallbau, 60 Mitarbeiter
"Wir hatten ein Team, das kurz vor dem Kollaps stand. Ständige Streitereien, offene Konfrontationen. Die Team-Transformation mit Herrn Rohn war unsere letzte Chance. Heute, 6 Monate später, ist die Stimmung besser als je zuvor und die Produktivität um 20% gestiegen. Unglaublich."
- Geschäftsführer, SHK-Betrieb, 35 Mitarbeiter
"Ich habe meinen besten Mann zum Meister gemacht und hatte danach mehr Arbeit als vorher. Er hat sich in Details verloren und konnte keine Entscheidungen treffen. Nach dem Führungs-Kickstart bei Robert Rohn war er wie ausgewechselt. Heute führt er sein Team eigenständig und ich habe 10 Stunden pro Woche zurückgewonnen, um am Unternehmen zu arbeiten, nicht im Unternehmen."
- Geschäftsführer, Tischlerei, 25 Mitarbeiter
"Unser Produktionsleiter ist ein fachliches Genie, aber er war konfliktscheu. Probleme wurden unter den Teppich gekehrt, die Stimmung war schlecht, die Produktivität am Boden. Das 6-monatige Intensiv-Programm hat ihm das Rückgrat gegeben, das er brauchte. Er spricht Probleme jetzt sofort an und löst sie. Die Produktivität seiner Abteilung ist um 15% gestiegen, weil die Reibungsverluste weg sind."
- Inhaber, Zerspanungstechnik, 50 Mitarbeiter
Investieren Sie in Führung, bevor Sie Ihre besten Leute verlieren.
Lassen Sie uns in einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch herausfinden, welches Programm für Ihre aktuelle Herausforderung das richtige ist.